Синдром профессионального выгорания
| |
ЕВ | Дата: Четверг, 08-Мая-2008, 19:12:33 | Сообщение # 61 |
Врач
Группа: Специалисты
Сообщений: 260
Статус: отсутствует
| Quote (666666) Зря отредактировали. В изначальном виде сообщение выглядело более "презентабельно"... присоединяюсь
|
|
| |
Michael | Дата: Четверг, 08-Мая-2008, 21:32:02 | Сообщение # 62 |
Ведущий специалист
Группа: Специалисты ПКОП
Сообщений: 859
Статус: отсутствует
| Quote (6-6) Зря отредактировали. В изначальном виде сообщение выглядело более "презентабельно"... Мало того. что вы оборвали разговор по существу, вы продолжаете зафлуживать. Хорошо смотритесь, Флудер и бывший модератор.
тел. +79025246842
|
|
| |
Joe-Evgeniy | Дата: Воскресенье, 11-Мая-2008, 19:10:46 | Сообщение # 63 |
Начинающий
Группа: Специалисты
Сообщений: 8
Статус: отсутствует
| Сначала психиатр не знает, почему ему доплачивают за вредность. После 5 лет работы начинает об этом догадываться. Через 10 лет работы об этом начинают догадываются окружающие.
Евгений
|
|
| |
sergey | Дата: Воскресенье, 11-Мая-2008, 20:19:31 | Сообщение # 64 |
Специалист
Группа: Заблокированные
Сообщений: 421
Статус: отсутствует
| Quote (Joe-Evgeniy) Через 10 лет работы А через 20, 30 лет ?
|
|
| |
AAF | Дата: Понедельник, 12-Мая-2008, 14:23:47 | Сообщение # 65 |
Специалист
Группа: Специалисты ПКОП
Сообщений: 453
Статус: отсутствует
| Quote (sergey) через 20, 30 лет согласно наблюдениям, психиатр считает, что в его "домике" все здоровы, в том числе и он сам, а вне этого учреждения - все больные и очень.
|
|
| |
666666 | Дата: Понедельник, 19-Мая-2008, 23:02:44 | Сообщение # 66 |
Студент
Группа: Специалисты
Сообщений: 50
Статус: отсутствует
| Quote (Joe-Evgeniy) Сначала психиатр не знает, почему ему доплачивают за вредность. После 5 лет работы начинает об этом догадываться. Через 10 лет работы об этом начинают догадываются окружающие. Quote (AAF) Quote (sergey) через 20, 30 лет согласно наблюдениям, психиатр считает, что в его "домике" все здоровы, в том числе и он сам, а вне этого учреждения - все больные и очень. Боже мой, на что я себя обрек, причем добровольно!
|
|
| |
Michael | Дата: Вторник, 27-Мая-2008, 08:37:26 | Сообщение # 67 |
Ведущий специалист
Группа: Специалисты ПКОП
Сообщений: 859
Статус: отсутствует
| Quote (ЕВ) С 70-х годов прошлого века написано много о так называемом "синдроме выгорания" у специалистов "помогающих" профессий (подборку публикаций можно посмотреть здесь) При ближайшем же рассмотрении оказывается, что синдром - не более чем "частный случай" общего адаптационного синдрома, описанного Г.Селье (если я не ошибаюсь, в 1946 г.). Думаю, вряд ли в связи с этим корректно говорить об уникальности эмоциональных переживаний специалистов указанных профессий. А описывая проявления, механизмы развития и терапевтических вмешательств, следует оперировать известными в психологии и медицине понятиями стресса, дистресса, адаптации, копинг-стратегий, стресс-менеджмента и др. Очень интресная позиция. Редукционизм и игнорирование психофизиологической проблемы в каждом слове. Quote (ЕВ) И я полагаю, что и синдром сгорания, и бремя оказывающего помощь имеют общие истоки, механизмы развития, а также пути курации. ............................ Еще на заре изучения темы были статьи о том, что "заманчивый запах психологической горящей проводки витает всюду", "выгорание есть практически у каждого". И лично для меня остается большим вопросом: а есть ли оно, сгорание, как автономный, диагностируемый специфический феномен???? Не психологическая ли химера это???? Кому выгодно, забыв о понятиях стресса и дистресса, копинг-механизмов и стресс-менеджмента, десятки лет муссировать тему "синдрома профессионального сгорания"???????? Бремя оказывающего помощь (caregiver burden) неразделимо с так наз. психологией помощи, отсюда кстати и понятие помогающего поведения, помогающих профессий и т.п. А концепция стресса Г.Селье достаточно долго оставалась сугубо физиологической, так наз. психология стресса не обладает всем тем арсеналом методов средств и теоретических представлений, которые накоплнены в психологии труда, психологии профессий и психологии здоровья.
тел. +79025246842
Сообщение отредактировал Michael - Вторник, 27-Мая-2008, 08:39:21 |
|
| |
AAF | Дата: Четверг, 24-Июля-2008, 13:42:07 | Сообщение # 68 |
Специалист
Группа: Специалисты ПКОП
Сообщений: 453
Статус: отсутствует
| В связи с профессиональным выгоранием были всплески эмоций на форуме, прошло заседание общества. Однако, как мне кажется, эта тема себя не исчерпала. Тут наткнулся на свои наброски при подготовке заседания общества, и решил их выложить сюда. Может кто-то что-то по этому поводу думает, да и напишет. В связи с заданной темой неоднократно задавал себе вопросы: Как профессиональная деформация и все эти признаки выгорания отражаются на наших пациентах? Может ли врач с признаками выгорания проводить качественную диагностику и насколько эффективен такой врач при осуществлении терапии? Ведь это вопросы, касающиеся профпригодности, профессиональной компетентности и эффективности врача. Мне знакомы эксперименты, при которых установлено, что утомление не существенно влияет на коэффициент интеллектуальности. Но как долго сохраняется способность свободно доставать из памяти те или иные сведения и навыки, как долго человек может быть внимателен и сохранять работоспособность? Интересно было бы провести изучение результативности деятельности врача с выраженными признаками выгорания. Как часто в наших кругах приходится слышать вздохи и причитания по поводу усталости. Иногда говорят о желании все бросить, сменить работу. Правда, редко кто это осуществляет. Объяснения этому врачи дают разные, и остаются в профессии, которая, по их же словам, разочаровала. Не случайно среди многих психиатров бытует мнение, что, сколько не лечи, все равно больной вновь поступит, не выздоровеет, не сможет адаптироваться. Многие прямо заявляют, что они не лечат, а лишь «подлечивают». Скажите, как, имея такие убеждения, можно оставаться эффективным врачом? Как достигать результатов, прямо противоположных своим убеждениям? И вторая группа вопросов, которая занимает меня. Что можно сделать для коллег, чтобы они оставались в профессии и были в ней эффективны? Как создать систему помощи, поддержки в наших условиях? На какие средства?
Сообщение отредактировал AAF - Четверг, 24-Июля-2008, 13:42:41 |
|
| |
sergey | Дата: Четверг, 24-Июля-2008, 21:22:29 | Сообщение # 69 |
Специалист
Группа: Заблокированные
Сообщений: 421
Статус: отсутствует
| Quote (AAF) Как создать систему помощи, поддержки в наших условиях? На какие средства? Профессиональным сообществом, которое для этого и существует. В наших условиях - это ПКОП. Вот в отношении средств - вопрос. Я лично считаю, что нужно платить хорошие взносы - без денег вообще ничего не существует. Ну и другие каналы есть. - Я вот давеча - нашел ( в нашем каталоге сайтов,кстати -) Национальное наркологическое общество - ННО - интересная "некоммерческая" организация - почитайте их Устав, как- нибудь на досуге. thx
|
|
| |
|